资源 & 报告
天主教传统肯定每个人固有的尊严和尊重它的必要性:
当我们和对方打交道的时候, 我们应该怀着敬畏之心这样做，这种敬畏之心在神圣和神圣的事物面前升起. 因为这就是人类:我们是按照上帝的形象创造的.
美国主教，经济正义或所有
因此, 洛拉斯学院致力于为学生和员工提供积极的学习和工作环境，不会容忍不当性行为. 这一原则与学院的使命是一致的，即承认每个人的尊严，并挑战男性和女性有目的和方向地成长.
性行为不端是贬低人格的行为, 并且会对一个人在工作或课堂上的表现产生负面影响. 任何形式的不当性行为都是不能容忍的. 纪律处分将被采取，包括开除学院员工和开除学生.
我们为本科生提供了多种选择, 研究生, 以及学士学位后的学生, 包括个性化的日常访问和小团体访问.
第九章行政政策和程序
本保单适用于…的所有成员, 或参观洛拉斯学院及其他与学院有关的人士，包括但不限于员工, 学生, 供应商, 承包商, 志愿者, 实习主管.
学院可能会施加纪律或制裁，如果性行为不端发生在校内或校外，如果有任何联系，一个人在大学主办的组织的参与, 项目或活动, 或者该行为是否会对校园社区的任何成员造成伤害.
某人无意性骚扰某人的事实不一定是对性别歧视投诉的辩护. 无论意图如何, 而是持续时间, 决定行为是否构成性别歧视的行为的影响和特征. 即使投诉的人不是骚扰行为的预期目标，骚扰行为也可能受到纪律处分.
在学术上介绍天主教会有关性的道德教导是非常合适的，也符合学院的使命, 也不能被认为违反了这项政策.
平等就业机会(EEO)官员应负责促进理解和接受, 并假设遵守当地的规定, 州和联邦法律以及本政策. 平等就业机会官员将确保将此政策通知分发给洛拉斯学院的员工和学生. 该政策将被纳入 学生手册，以及……的手册 教师, 受薪，以及小时工. 应向员工和学生提供有关本政策和防止骚扰的资源材料和教育计划. 有关这项政策的资料也将分发给志愿人员, 实习主管, 供应商及承办商.
本政策中的任何内容均不得被解释为改变或修改《太阳城苹果iOS下载》中摄政王立场文件第VII和第VIII节中表达的学术自由或言论自由原则.
同意书
学院认为，在涉及性活动的问题上，同意是必不可少的. 知情同意, 通过双方都能理解的话语来表示愿意参与双方都同意的性活动. 与伴侣谈论性行为可能看起来很尴尬, 但这样的对话是在相互愿意和尊重的背景下性体验的基础. 此外, 在双方自愿的性行为中的任何时候, 一个人可以拒绝继续任何性活动. 双方自愿的性活动承认清醒，口头交流，没有威胁或其他胁迫. 学校的政策承认，受到毒品和/或酒精影响的人无法表示同意. 从拒绝之日起，任何先前的同意均视为无效.
双方同意的恋爱关系政策
员工应该意识到，他们对学生负有专业责任，比如提供咨询, 评估, 监督, 作为学校项目的一部分，为学生提供建议和服务
两厢情愿的关系被定义为恋爱关系, 恋爱关系双方自愿进入的恋爱关系或性关系. 当一个人在一段关系中处于权威地位时，他们就会成为学院关注的问题. 这些情况的例子包括但不限于教师和学生之间的关系, 主管和员工，管理人员和学生.
这种两厢情愿的关系是被禁止的. 这些关系会破坏老师和学生之间的信任, 管理员，学生，主管和员工. 最关键的是，它们含有滥用权力和权威的内在可能性. 任何与他或她有一定权威的人发生性关系的人都必须明白，这种关系在多大程度上是真正的双方自愿的，这可能随时受到质疑. 即使双方在一开始就同意了, 在一方撤回他或她的同意并将这一决定告知另一方后，这种同意并不使随后对性行为不端的指控无效.
不当性行为的种类
性行为不端的例子可能包括, 但不限于以下这些不受欢迎的例子
语言: 侮辱, 威胁, jokes or derogatory comments based on gender; 性 innuendo or suggestive comments; 性 propositions or advances; pressure for 性 favors; corruption of a minor; importuning or public indecency
语言: 张贴性暗示或贬损的图片, cartoons or drawings; making suggestive or insulting noises, 抛媚眼, or whistling; making obscene gestures; corruption of a minor; importuning; voyeurism or public indecency
物理: 触碰, 捏, 挤压, patting or brushing against the body; impeding or blocking normal work or movement; coercing 性 intercourse or assault, rape or 性 battery; sodomy or assault with an object; corruption of a minor; importuning; public indecency; felonious penetration including oral penetration, 刺入身体部位, or penetration an object not matter how slight; or prostitution
性虐待/性侵犯/强奸: 二人之间的性行为，有下列情形之一的，属于性侵犯:
- 该行为是通过武力或违背他人意愿而完成的, 包括但不限于强奸或强奸未遂.
- 如果对方的同意或认识是通过对任何人的暴力威胁而获得的
- 如果行为是在另一方受到药物引起的睡眠影响或处于无意识状态时进行的
- 受害人因患有精神缺陷或无行为能力而无法给予同意
- 当受害者缺乏辨别性行为对错的心理能力时
- 当对方还是孩子的时候
请注意，这包括非自愿的性行为(强奸)。, 非自愿的性接触(性侵犯)和性探索. 学院将强奸定义为插入, 无论多么微不足道, 阴道或肛门与任何身体部位或物体的接触, 或者在未经他人同意的情况下对其性器官进行口交. 这包括触摸不情愿的人的私密部位(定义为生殖器), 腹股沟, 乳房, 臀部, 或者是覆盖这些部位的衣服，或者是强迫一个不情愿的人触摸另一个人的私密部位.
性剥削: 性剥削是指在未经同意的情况下，为了自己的利益或利益，或为了被剥削者以外的任何人的利益或利益，对另一个人进行性剥削, 或者进行性恐吓.
性剥削的例子可能包括但不限于以下:
- 使或企图使另一人丧失行为能力，以取得优于该另一人的性优势
- 致使他人卖淫的
- 电子记录, 拍摄或传送可识别的话语, 听起来, 或私人性活动和/或私密身体部位(包括生殖器)的图像, 腹股沟, 乳房, 或buttoc
- 未经参与者同意，允许第三方观察参与者的私密性行为
- 偷窥(偷窥处于亲密或性状态的人)
- 威胁对他人进行性侵犯
- 跟踪，包括网络跟踪
- 从事不雅的暴露
性骚扰: 性骚扰包括, but is not limited to unwelcome 性 advances; requests for 性 favors; 性ly motivated physical contact or other 口头, 性行为:涉及性的非语言或身体行为或交流:
- 服从这种行为或交流被视为一种条款或条件, 无论是明确的还是隐含的, of obtaining employment or education; or
- Submission to or rejection of that conduct or communication by an individual is used as a factor in decisions affecting that individual’s employment or education; or
- 该行为或通信具有实质性干扰个人就业或教育的目的或效果, 或者创造一种吓人的, 充满敌意或攻击性的工作或教育环境.
- 约会暴力:约会暴力被定义为故意使用身体暴力, 性, 口头, 或者被一个人以威胁为目的的精神虐待, 伤害, 恐吓, 或者在恋爱关系中控制另一个人. 暴力行为在我们的社区是不可接受的, 所有涉及暴力的案件都将提交大学听证委员会审查. 大学听证委员会审理的案件，其结果可能包括停学或开除.
家庭暴力: 家庭暴力被定义为对现任或前任配偶的重罪或轻罪行为, 家庭或亲密伴侣, 共同抚养孩子的人, 同居的人, 或者是处于配偶地位的人. (请注意:室友不被视为家庭关系，除非他们参与了上述定义为家庭关系的关系。). 暴力行为在我们的社区是不可接受的, 所有涉及暴力的案件都将提交大学听证委员会审查. 大学听证委员会审理的案件，其结果可能包括停学或开除.
跟踪: 洛拉斯学院决心为校园社区的所有成员提供一个没有暴力的校园氛围. 出于这个原因, 洛拉斯学院不允许跟踪, 并将通过学校的司法系统追究参与跟踪行为的学生的责任，并将向当地政府报告参与跟踪行为的学生. 洛拉斯学院还致力于通过提供校园咨询和健康服务来支持跟踪受害者, 并且可以协助转介到社区支持服务. 这项政策适用于我们校园社区的所有成员. 学院将跟踪定义为针对特定的人的一系列行为，这些行为会导致一个理性的人感到恐惧/严重的情绪困扰. 跟踪行为可能包括但不限于:
- 非双方同意的交流，包括面对面的交流, 电话, 语音信息, 短信, 电子邮件, 社交网站发帖, 即时消息, 在网站上发布图片或信息, 写字母, 礼物或任何其他不希望的交流和/或使他人感到恐惧
- 后, 追求, 在工作场所等待或不请自来, 居住地, 教室或其他受害者经常光顾的地方
- 监视和其他类型的观察，无论是通过物理接近还是电子手段
- 非法侵入
- 破坏公物
- 非双方自愿的触摸
- 对受害者或受害者的亲人进行直接的身体和/或语言威胁
- 从家人、朋友、同事和/或同学那里收集有关受害者的信息
- 操纵和/或控制行为，如威胁伤害自己或威胁伤害受害者亲近的人，诽谤或诽谤受害者. 跟踪的受害者有权知道他们案件的结果, 包括任何建议的制裁.
适用的州法规:爱荷华州关于同意
爱荷华州对丧失行为能力的定义如下:
性侵犯发生在一个广泛的连续体中，包括危害他人/他人的犯罪行为. 从口头攻击到强奸都有. 洛拉斯学院对我们社区成员的暴力行为采取非常强硬的立场. 被发现对性侵犯负有责任的学生将受到学院严厉的纪律处分. 任何知道性侵犯事件的社区成员都应该向校园安全部门报告, 太阳城现金网app下载警察局和学院的第九条协调员. 建议并鼓励幸存者寻求保密咨询.
- “精神上无行为能力”是指由于麻醉药品的影响，一个人暂时不能察觉或控制自己的行为, 麻醉或使人中毒的物质.
- “身体无助”是指一个人无法沟通，不愿意采取行动，因为这个人是无意识的, 睡着的或身体或精神受到限制的.
- “身体上无行为能力”是指一个人的身体缺陷或残疾严重限制了他抵抗或逃跑的能力.
爱荷华州对不当性行为的定义
爱荷华州和洛拉斯学院使用以下性虐待定义. 根据爱荷华州法典第709条的规定，性虐待被视为重罪. 根据爱荷华州法律，性侵犯被视为一级性虐待. 性侵犯被定义为强行插入阴道, 肛门或嘴用手指, 阴茎或任何其他物体. 尽管“强奸”一词在本政策和其他教育材料中使用, 爱荷华州的法律体系使用了性虐待和性侵犯的总称, 而不是具体的术语“强奸”,当案件被送上法庭时.
不当性行为受害人的重要资讯
举报违反不当性行为政策的学生有权:
- 受到大学官员的尊重
- 了解可用的选项.
- 选择是否向警方举报你的投诉.
- 没有任何压力.
- 不为所发生的事情预先判断或受到指责.
- 充分利用校园支持资源.
- 与一名男性或女性工作人员谈论事件.
- 体验在安全和教育环境中生活.
- 了解有关支持资源的选择, 补救行动, 提交投诉的时间框架, 还有分辨率选项.
- 在纪律听证会上有辩护律师在场.
- 让学院官员回答问题并解释所涉及的系统和流程.
- 了解案件的调查进展情况, 包括提示权, 公平, 公正的纪律程序, 知悉案件结果的权利, 以及对结果提出上诉的权利.
- 有不相关的性行为史在学校纪律处分程序中不被允许.
- 免于报复.
- 接收有关学院在司法不接触方面的责任的信息, 限制和保护令
- 任何一方使用酒精或其他药物都不能作为情有可原的情况，也不能减轻被发现实施性别歧视的人的责任.
对性别歧视的不实指控会伤害到无辜的人. 发起虚假的骚扰投诉或恶意发起骚扰投诉可能会导致纪律处分. 有利于被告的裁定并不构成认定起诉方存在恶意.
就在性侵刚刚结束的时候, 对受害者来说，最重要的是到达一个安全的地方. 是不是受害者的家, 朋友家或与家人在一起, 安全是最重要的. 当一种安全的感觉已经实现, 受害者得到医疗照顾是至关重要的, 强烈建议受害者接受法医检查.
在性侵案件中，保存DNA证据是识别罪犯的关键, 尤其是那些罪犯是陌生人的案件. DNA证据是执法调查的一个组成部分，它可以建立一个强有力的案例，表明性侵犯发生了，并表明被告是受害者身体上留下的生物材料的来源.
受害者应该尽一切努力保存任何可能含有犯罪者DNA的东西, 因此，受害者不应:
- 洗澡或淋浴
- 使用洗手间
- 换衣服
- 梳子头发
- 清理犯罪现场
- 移动犯罪者可能碰过的任何东西，即使受害者尚未决定报案, 接受法医检查和保护证据不受损害，将提高警方在以后访问和检验储存证据的机会. (改编自http://rainn).org).
- 即使受害者尚未决定报案, 接受法医检查和保护证据不受损害，将提高警方在以后访问和检验储存证据的机会. (改编自http://rainn).org).
根据教育法第九章要求提供便利
任何性行为不端的受害者都可以选择要求学术, 住房, 或其他合理的安排来消除敌对环境. 无论他/她是否选择通过大学行为系统或在法庭上追究性行为不端案件，个人都可以选择要求住宿. 以下区域可以帮助处理住宿请求:·洛拉斯大学咨询中心，563.588.7085 or 563.588.473校友校园中心·洛拉斯学院健康中心，563.588.7042,474校友校园中心·学生主任办公室，563.588.校友校园中心·第九条协调员.588.4990，基恩厅152号
有限大赦
而洛拉斯不容忍未成年人饮酒或违反其他大学政策, 它认为报告第九条违法行为至关重要. 鼓励报告和裁决第九条违法行为, 洛拉斯学院对第九条罪行的受害者/幸存者给予有限的特赦. 学院一般不会追究学生在违反酒精和毒品政策期间的责任.
报复的政策
禁止对任何举报或认为举报不当性行为的人、证人或以其他方式参与不当性行为诉讼的人进行报复. 这种报复行为严重违反了该政策，将作为单独的性别歧视行为进行调查. 鼓励他人报复也违反了这一政策.
保密要求
为了评估保密请求, 学生主任, 学生生活办公室, 校园安全办公室和第九条协调员可以对涉嫌违规行为进行初步审查，并根据以下因素对请求进行权衡:
- 指称的侵犯的严重程度
- 是否对被投诉人有其他投诉
- 被投诉人查阅投诉书的权利
- 任何要求披露的法律的适用性
- 是否有其他资料支持所指控的违规行为
投诉人(以及受害者/幸存者，如果与投诉人不同)坚持要求保护其隐私，并要求不向投诉人披露其姓名或其他可识别身份的资料, 第九条协调员将告知投诉人/受害者/幸存者学院有限的回应能力. 学院可以采取其他措施来限制不当行为的影响.
纪律处分 & 制裁
大学听证委员会将听取学生不当性行为的问题. 委员会的组成在本文件的COLLEGE HEARING board部分中有描述, 并将接受专门的培训，以审理涉嫌不当性行为的案件.
任何被发现对不当性行为负责的学生将受到纪律处分，直至和/或包括开除. 所有学生都有权进入校园，不受性或身体恐吓, 包括校园住房. 被指控在学院住宿期间性行为不端的人可能会被要求离开学院住宿，等待投诉的调查. 类似的, 性行为不端的幸存者可以要求改变他们的学业和住房状况.
大学听证委员会使用的证据标准是证据优势的证明标准. 这意味着学院根据他们认为更有可能发生的事情来解决投诉.
洛拉斯学院纪律程序和政策的完整描述可以在洛拉斯学院学生手册的政策和程序部分找到.
举报涉嫌性侵犯行为
任何相信自己被, 是否被告知或观察到本政策所定义的性行为不端, 是否应举报指称的行为. 举报不当性行为事件，个人可以:
联系驻地顾问(RA)，区域协调员(AC)，安全官员(563).588.7100或0从校园电话), 或第九条协调员, 谁能协助你报告这一事件, 或者在WWW网上提交一份报告.mysafecampus.com. 在报告事件时，幸存者有权选择匿名或保密.
联系洛拉斯大学咨询中心或健康中心，从训练有素的倡导者那里获得帮助和咨询资源. 请注意:向咨询中心或健康中心提交的性行为不端报告将严格保密，除非学生向其他当局发布信息.
如果袭击发生在太阳城现金网app下载市，请致电太阳城现金网app下载警察局与执法当局联系. 如果袭击发生在太阳城现金网app下载县的其他地区, 打电话给太阳城现金网app下载县警局. 两个部门都可以通过拨打911联系到. 如果你要求帮助，洛拉斯学院的官员将协助幸存者报告袭击.
联系第九章协调员，她在洛拉斯学院是南希·扎查尔·费特. 您可以通过她的办公室(Hennessy Hall 401)或电话563联系到她.588.7029. 以第九条协调员的身份, 她将协调与学院性行为不端有关的所有事宜，并将协调学院遵守第九条法律的努力. 作为第九条协调员，她负责:
- 确保投诉人和被投诉人都意识到投诉的严重性
- 解释洛拉斯学院的性行为不端政策和程序
- 探索解决投诉的各种途径
- 在适当的情况下，向咨询中心或其他资源推荐
- 与投诉人讨论举报犯罪活动时通知警方的选择
- 对被禁止的行为进行调查或安排调查
- 准备或监督任何报告, 建议, 或为解决任何被禁止的行为而需要或保证的补救行动
- 单独评估每个投诉
- 提交事件
机密报告
在洛拉斯学院，个人可以与某些受法律保护的人员秘密交谈，包括:
- 洛拉斯咨询中心的咨询师.588.7024); after hours emergencies by calling the 信息rmation Desk and asking for the on-call counselor at (563.588.7100)
- 学生健康中心的护理人员(563.588.7142)
- 洛拉斯学院神职人员(563.588.7104)
宣传 & 咨询资源
任何性侵犯的幸存者都有权从洛拉斯大学咨询中心获得咨询转诊，并接受训练有素的律师的帮助. 以下咨询资源可供学生使用, 被侵犯的教职员工:
洛拉斯大学咨询中心
校友校园中心473室
洛拉斯大道855号.
太阳城现金网app下载，2004
563.588.7024
563.588.7100(紧急)
强奸受害者倡导项目
(800) 284-7821(全国热线)
第九条协调员
563.588.4990
河景中心有限公司. 性侵犯
预防及干预服务
道奇街2600号.
太阳城现金网app下载，i52003
563.557.0310
天主教慈善机构
1229 Mt. 洛雷塔
太阳城现金网app下载，i52003
563.588.0558
危机线
563.588.4016
基督教青年会家庭暴力计划
35 N. 展位
太阳城现金网app下载，2001
563.556.1100
http://changingourcampus.org/about-us/not-alone/
将幸存者与他们所在地区的支持和资源信息联系起来的在线资源.
有关不当性行为的被告资源
被访者的权利
- 听证会将提前通知你
- 知悉被指控的不当行为
- 在所有审查和主持会议时都有一名辩护人出席. (该人可能是由答辩人付费聘请的法律顾问, 但该等律师不得在学院诉讼中代表答辩人行事或发言)
- 有机会就投诉人及证人的陈述作出回应
- 有机会对证人和证据作出回应
- 有机会提出证人和其他证据
- 与学生管理主任和或其指定人员举行结果会议，并书面通知结果
- 在收到结果通知后的3个工作日内对任何决定提出上诉
受访者的责任
- 彻底阅读最新学生手册的纪律程序部分, 向指定的听证官询问他们对听证过程的任何问题
- 及时回应流程管理人员和听证主任或董事会成员提出的任何合理要求.
- 准备好并准时出席所有会议.
- 积极参与过程.
- 避免对任何举报或认为举报不当性行为的人、证人或参与行为诉讼的人进行报复. 有关更多信息，请参阅学生手册第18页.
如果有人举报我
如果有人举报我性行为不端，指控我违反了政策怎么办?
步骤1
校园安全和学生生活收到一份涉嫌不当行为的报告. 请理解，洛拉斯学院严肃对待所有不当性行为的报告，并致力于尽可能地调查和解决这些问题.
步骤2
事故报告归档后不久, 安全和教务处管理员将决定他们是否需要与校园社区共享信息. 通常情况下，这是在一般情况下完成的，并保持有关各方的姓名匿名. 一些联邦法律要求共享信息. 分享的目的是让社会意识到任何持续的性行为不端的威胁.
步骤3
校园工作人员会将报告通知您，校园安全办公室会对您进行面谈. 你可能会有一个律师为你提供支持. 您还将被要求提交一份书面声明. 因为这份报告把你列为涉嫌行凶者, 您将被视为该过程中的被告，并将以这种方式被提及. 对方是原告.
步骤4
学生主管将指定如何解决该案件. 如决定个案将由书院聆讯委员会或行政聆讯进行聆讯:
- 您将被告知在校园行为审查过程中的权利和选择
- 您将了解支持服务，并回答您的问题
- 为了所有人的利益，你可以期待一个禁止联系的指令被发布
- 可能采取的临时行动包括, 但不限于:暂时离校, 改变你的课程表, 不接近投诉人[提交报告的人]
- 根据学生手册的概述，您将获得有关该过程如何发展的最新信息
步骤5
调查过程发生. 这个过程可能需要60天. 调查过程包括:
- 投诉人和被告及其证人将接受面谈
- 调查摘要将附在事件报告文件中
- 有关政策和流程的更多信息，请参阅学生手册7-11页
步骤6
学院听证委员会或行政听证将举行.
性行为不端的案件将自动提交给大学听证委员会，可能会受到休学或开除的处罚. 该委员会由学生事务副院长或其指定人员担任主席，并包括来自洛拉斯学院社区的指定代表:两名学生, 两名教员和两名职员. 这些被任命的个人, 由教务处批准, 有表决权的是聆讯委员会成员吗. 如果票数相等，主席可投票. A secretary will be appointed to take minutes of the proceedings; however, 在听证会或任何准备会议期间，不允许使用录音设备.
在某些情况下, 由学生事务主任或其指定人员决定, 由于投诉的性质或违反学院政策，可能会举行正式的行政听证会.
因为为大学听证委员会准备案件需要大量的文件, 被提交给大学听证委员会的受访者将被收取50美元的费用.00行政费. 如果发现被投诉人对任何指控不负责任，则将退还此费用.
程序
答辩人会在聆讯前获告知对他/她提出的具体控罪. 如果董事会的诉讼程序涉及非学院的投诉人, 投诉人亦有权要求召开聆讯前通知会议. 如果学生没有在规定的听证时间出现, 该案件应在学生不在场的情况下审理.
在听证过程中, 答辩人将被允许对所提出的任何涉嫌违规行为作出回应, 向投诉人及/或证人提问，并就案件作出摘要. 请注意，根据美国民权办公室在听证会上涉及任何类型的性别歧视, 在审理过程中，原告和被告不得当面互相询问或者直接质证, 因为允许这样做可能会对申诉人造成创伤或恐吓, 从而可能加剧或延续敌对环境.
在听证会结束后, 董事会(或管理员)将退到非公开会议，以确定答辩人是否应对政策违规负责. 如果发现该学生有责任, 董事会(或管理员)将决定适当的制裁及其实施日期. 委员会的决定将尽快以书面形式提交答辩人. 根据适用的习惯法和第九条法律, 在涉及暴力犯罪或任何类型的不当性行为的情况下, 投诉人亦会获书面通知, 同时, 以这些法律规定的适当方式告知听证结果. 如果学生被停学或开除, 实施日期为董事会或行政管理人员作出决定的日期, 这样的日期是没有商量余地的. 大学听证委员会(或管理人员)的决定将立即生效，除非及时提交复审申请.
请注意, 在任何形式的不当性行为听证会上, 第九条法律规定，与性别歧视有关的事件应独立于任何其他违反行为准则的指控进行审理.
听证委员会支持者
被告和投诉人都可以有辩护人(教员), 员工或同行)出席听证会或在没有律师协助的情况下出庭. 如果听证委员会是为了解决涉及性行为不端违反第九条的问题, 被告方和投诉人可选择任何个人, including legal counsel to serve in the advocate role; however, 提倡者必须按照下面所列的提倡者角色行事. 出席辩护人的身份必须在听证会前提交给学生事务副院长或他/她的指定人员.
辩护人可以:
- 就个案的准备和陈述提供意见及/或;
- 陪同学生参加听证会.
辩护人不得:
- 向学生展示案例或案例摘要;
- 直接询问参与听证过程的个人;
- 直接向大学听证委员会报告.
听证委员会证人
申诉人和答辩人都可以在听证期间请证人出庭. 学生事务副院长或其指定人员需要提前48小时通知被要求参加听证会的证人的身份.
投诉人和被投诉人最多可提出4名事件证人. 事件目击者是指在被质疑行为发生时在场的人.
Neither the complainant or respondent may bring character witnesses to the hearing; however, 作为听证程序的一部分，投诉人和被投诉人都可以提供两封品格信提交给大学听证委员会. 品格证明应提前提交给学生事务副院长和/或其指定人员.
审查大学听证委员会的决定
被停学或开除的答辩人可以请求复审大学听证委员会的决定. 根据第九条法律, 在任何形式的不当性行为的情况下, 投诉人也可以提出复审请求. 书面申请审查必须由学生撰写和准备, 并在收到停学或开除通知后三个工作日内提交学生办公室, 还必须包括提出请求的理由以及证明这些理由的事实资料. 复核请求必须基于下列其中一项:
- 这名学生认为，大学听证委员会的决定在程序上存在缺陷.
- 洛拉斯大学学生手册政策没有正确太阳城苹果iOS下载.
- 在大学听证委员会会议上没有提供的新信息现在可以提供, 哪些因素会改变案件的结果.
复审请求将由复审委员会审议, 由教务长任命，由一名教员组成, 一个工作人员和一个学生. 如果覆核委员会认为有有效的基础进行覆核，则会安排覆核聆讯.
覆核聆讯后, 学生事务主任或其指定人员应建议采取的行动. 建议可能包括
- 确认大学听证委员会的决定.
- 将案件发回大学听证委员会，并指示重审.
- 修改由大学听证委员会施加的制裁.
- 拒绝大学聆讯委员会的决定并驳回投诉.
- 学生辅导主任或其指定人员的决定为最终决定.
非学术不端行为的证据标准
在所有涉嫌非学术行为不端的案件中, 适当的听证主任将负责收集足够的证据以证实指控. 证据必须支持这样一种判断，即“更有可能”发生违反学生行为准则的情况，涉及的潜在处罚可能低于开除. 如果驱逐已被确定为可能的制裁, 必须有“明确和令人信服的证据”作为驱逐的依据. 请注意，在涉及任何不当性行为的情况下, 第九条所要求的证据标准是证据优势或认定“更有可能”发生了违法行为. 传闻证据和个人证词可以被考虑.
培训材料
在所有涉嫌不当行为的案件中, 适当的听证主任将负责收集足够的证据以证实指控. 请参阅下面的支持性培训文件.